今回、弊社支援を導入するに至った経緯を教えてください。

いま、こうして失業者が多い状況で、「就職支援ビジネス」というものが、
「人助け」であると同時に、事業として成立させることが出来るビジネスだと
思ったのがきっかけです。

そしてなにより、本業の建築業において波のある部分を、
人材事業や教育事業の運営によって補い、安定的な
収益源を確保したいと考えたのがきっかけです。

社員も新しい事業に対して、「面白そうだ」と言っています。

一番にやりたいのは、国からの奨励金を受けられる
「基金訓練」を開講して、そこから職業紹介につなげていく、
ということですね。

派遣法の改正に関しても、あまり気にはしていません。一部の派遣が
禁止されるといっても、「就職支援ビジネス」も含めて、
どういう状況でもいろいろな方法があるということだと思います。

インキュベクスに対しての印象や、期待することを教えてください。

「就職支援ビジネス」という、人を動かして会社を運営するという
新しいビジネスを考え出したところが、面白い企業だな、と思いますね。
内容が時代に合っていると思います。

「ジョブシティ・ネットワーク」も、本業だけだと同業種だけの交流に
限られてしまいがちな部分を補い、異業種の方と交流して、
自分も会社も積極的に変わっていくきっかけになると思います。

まだ参入したばかりですので、今後は「具体的にここから始めましょう」
といったインストラクションやアイデアの提供を期待します。

東京都世田谷区で新規事業を立ち上げることについて、どうお考えですか？

人材ビジネスにおいては、あまり世田谷区ということに拘らず、
事業範囲は東京２３区・神奈川まで広く考えています。

世田谷区はクライアントとなる企業が多くありますが、求職者に
関してはそれほど多くは無いと思いますので、他の地域から
求職者の方に来ていただく必要があると思います。

将来的に展開していきたい教育ビジネスについて教えてください。

医療・介護系の教育事業を展開したいですね。現在の高齢化を
考えると、需要が高まっていると思います。

また、ＩＴ系・システム管理や、パソコン事務系の教育も展開も
考えています。社内にある程度の設備の準備があり、
教育カリキュラムも以前作成したことがありますので、
その方面の教育事業は立ち上げやすい状態だと考えています。

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以上です、ありがとうございました！