弊社の「人材ビジネス起業支援」を導入した理由を教えてください。

数年前から送られてくるメールを拝見していて、興味は持っていました。
建設業界というのは固定客や決まった受注があるわけでなく、
収益が不安定になりがちなので、安定的に収益を上げることができ、
しかも設備投資もほとんど必要としない、人材ビジネスに興味を持ちました。

「ジョブシティ・グループ」では、パートナーと共有される情報を活用して、
人材ビジネスをもう一つの収益の柱にし、また、本業の営業にも繋げられるように
していきたいですね。

どの様な事業展開をお考えですか？

本業では、色々な会社との繋がりで、お仕事を紹介してもらう場合が多いのですが、
人材の提供も出来るようになることで、建築の受注と、
人材サービスをリンクさせた営業体制を作りたいですね。

例えば工場などに人材を派遣した際に、建物が傷んでいれば、
リフォームの相談にも乗れるでしょうし。顧客とのコミュニケーションを図る中で、
ハードとソフトの両方を提供したいと考えています。

静岡県富士市で人材事業を立ち上げることに、どの様なお考えをお持ちですか？

静岡県富士市は比較的工場や郊外型店舗が多いので、
製造業への派遣や、サービス業への派遣を視野に入れて人材を
提供したいと考えています。

初めての事業ですし、まだ私たちも『ジョブシティ・グループ』に参加して
間もないですから、まずは、インキュベクスから提供して頂ける情報を基に、
事業の第１歩を踏み出せればと考えています。

最後に、今後の目標を教えてください。

とにかく、安定した利益確保が第一目標ですね。
経営が軌道に乗れば、本業への相乗効果も図られるでしょうし、
そうすれば自然と売上も上向いていくでしょう。

数値目標としては、月商1000万円を早期に達成したいです。

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以上、ありがとうございました！