色々な考えをビジネスに結びつける！」
株式会社ヒューマンネットワーク 町田社長 様
ソフトウェア業から人材ビジネスに参入。
現在は、「INQのやり方を実践できる営業マン2人と頑張っています。」と語る「株式会社ヒューマンネットワーク 町田社長」をご紹介いたします。
「人材ビジネス」の、現在の状況を教えてください。
担当者3名で、工場の軽作業系、および技術者派遣をメインターゲットにしています。
スタッフ数は、工場系34名、技術者派遣5名の稼動で売上は月商1,100万円程度です。粗利率は、25％をキープしています。
他社の競合は存在していると思いますが、営業の段階ではそれほど気にはなりませんね。
徐々に成果は出てきていますし、まだまだ頑張ります。
「人材ビジネス」を始めたきっかけは？
元々、特定派遣をしていたため、4年前に担当を付けて事務系の人材派遣を始めたのですが、ノウハウが無かった為に失敗しました。
会社の代表になった時、「何か新しい事を始めないと」と暗中模索していた時、INQさんのメールが目に入り、事業説明会に参加しました。
当初は、INQさんのサポートもあるので担当を付けず自分自身で始めてみました。中小企業経営支援法の認定も取れ、人材派遣会社で営業していた人も入社してくれたので、3名で本格的に稼働し現在に至っています。
INQの第一印象はどうですか？
また、ご参加当時に比べて、印象や現在のサポート体制はいかがですか？
色々な考えをビジネスに結びつける知的集団だと思いました。
私もINQさんを見習い色々な情報から新しいビジネス展開を図りたいと思います。
これから人材ビジネスを始めようと考えている方へ、
アドバイスをお願い致します。
何ごとも消極的では上手くいきません。自分自身を変え、何事にも熱く語れる自分を創って下さい。その為には情報収集が大切です。
インキュベクスさんには全国300社のネットワークが存在しています。お互いに、情報を集め、熱く語れるパートナーシップを築き上げれば、きっと成功します！
このメールをご覧になっている皆様へ、貴社のＰＲをお願い致します！
今年の3月に、新会社を設立したため、まだまだ駆け出しの弊社ですが、栃木県の仕事があればご連絡ください。
互いに協力し、お互いが儲かるビジネスを増やしましょう！
最後に、今後の目標や展望などをお願い致します。
とりあえず、1年後までには一般スタッフ100名、IT技術者20名の会社にします。その後は上場を目指します！
